Standort­bestim­mung

Outplacement/Newplacement

Arbeitgeber und
Arbei­tnehmende

Standort­bestimmung

  • Sind Sie an einem Wendepunkt im Leben und sich unklar, in welche Richtung es beruflich weitergehen soll?
  • Haben Sie das Gefühl, Ihr Potenzial unzureichend auszuschöpfen?
  • Haben Sie für Ihre Entsandten (Expatriates) nach Ablauf der Entsendung im Ausland noch keine passende interne Funktion?

Mit meinem lösungsorientierten, strukturierten Coaching- und Consultingansatz begleite ich Sie zum erwünschten Erfolg!

Die Inhalte richte ich auf Ihre individuellen Bedürfnisse aus und können folgende Themengebiete umfassen:

  • Situationsanalyse (persönlich und beruflich)
  • Werte, Stärken und Entwicklungspotenzial eruieren, bei Bedarf und Wunsch unterstützt durch Instrumente der Persönlichkeitsanalyse
  • Vision entwickeln und Ziele definieren
  • Berufliche Optionen eruieren (Anstellung, Selbstständigkeit, Geschäftspartnerschaft, VR-Mandate)

Outplacement/Newplacement

  • Suchen Sie als Arbeitgeber den erfahrenen Sparringpartner für Ihre qualifizierten Spezialisten und Führungskräfte im Inland und Rückkehrer aus dem Ausland (Expatriates) bei Reorganisationen oder Restrukturierungen für berufliche Neuorientierungen?
  • Sind Sie selbst von einer Reorganisation oder Restrukturierung in Ihrem Unternehmen betroffen und müssen sich beruflich neu orientieren?

Eine Trennungssituation ist in der Regel ein herausfordernder Prozess und bedeutet von Gewohntem, meist Liebgewonnenem, Abschied zu nehmen. Es braucht Mut, bekannte Pfade zu verlassen und Neues zu wagen.

Mit meinem lösungsorientierten, strukturierten Coaching- und Consultingansatz begleite ich Ihre Führungskräfte und qualifizierten Spezialisten von der Trennungsphase bis zur beruflichen Neuorientierung.

Die Schwerpunkte der Coachings/Beratungen richte ich auf Ihre Bedürfnisse aus. Sie umfassen in der Regel folgende Themengebiete:

  • Situationsanalyse (persönlich und beruflich)
  • Werte, Stärken und Entwicklungspotenzial eruieren, bei Bedarf und Wunsch unterstützt durch Instrumente der Persönlichkeitsanalyse
  • Vision entwickeln und Ziele definieren
  • Berufliche Optionen eruieren (Anstellung, Selbstständigkeit, Geschäftspartnerschaft, VR-Mandate)
  • Marktanalyse
  • Suchstrategie entwickeln
  • CV und Social Media Profile erstellen oder überarbeiten und auf das Zielpublikum ausrichten
  • Begleitung im Bewerbungs- und Evaluationsprozess (inkl. Interviewtraining) oder auf dem Weg in eine Selbstständigkeit oder Geschäftspartnerschaft
  • Gemeinsame Netzwerk Aktivierung

Onboarding Coaching

Sollten Ihre Mitarbeitenden vor Ablauf der vereinbarten Coaching-/Beratungsdauer eine neue Stelle antreten, begleite ich sie für die restliche Zeit in einem Onboarding Coaching, bei dem sie sich systematisch auf ihre neue Aufgabe und das neue Unternehmen vorbereiten können.

Diese Dienstleistung biete ich auch separat an, um Fachspezialisten und Führungskräften einen guten Einstieg im Unternehmen zu gewähren.

Es gibt Programme für 3, 6, 9 oder 12 Monate. Dies beinhaltet eine Standortbestimmung oder ein Outplacement und Newplacement Programm, oder beides, abhängig von der Länge des Programms.