Reflektieren Sie sich und Ihre Führungskräfte regelmässig selbst und/oder mit einem Sparring Partner?
Sind Sie mental stark und kennen die entsprechenden Werkzeuge, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen?
Wenn Sie bzw. Ihre Führungskräfte diese Fragen mit «Ja» beantworten können, sind Sie bestimmt gut aufgestellt.
Ein Coach im Sport eine Selbstverständlichkeit
Während es beim Spitzensport eine Selbstverständlichkeit ist, dass erfolgreiche Athleten mit einem Coach zusammenarbeiten, um an der Spitze dabei zu sein, sind Führungskräfte häufig auf sich allein gestellt. Dies insbesondere bei Themen, welche über das Fachliche und Funktionsspezifische hinausgehen.
Zudem wurden wir im mittleren Lebensalter in der Schule oder weiteren Ausbildungen zu Themen wie Selbstreflexion, Entwickeln von mentaler Stärke und Sinnfindung kaum geschult. Erfreulicherweise werden heute unseren Kindern vermehrt solche Themen gelehrt. Auch fortschrittliche Weiterbildungsinstitute, wie die ZHAW, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, haben die Themen «Selbstreflexion» und «Lern-Coaching» in ihren Studienlehrgang «MAS Business Administration» aufgenommen.
Gemäss einer im Herbst 2021 durchgeführten Studie der AXA zum Thema mentale Gesundheit leiden in der Schweiz 22 Prozent der Arbeitnehmenden unter Stress aufgrund von zu viel Leistungsdruck. Dies verursacht nicht nur Leid bei den Betroffenen, sondern auch hohe Kosten (HZ Insurance, 15.03.2022): Arbeitsbezogener Stress schlägt bei Arbeitgebenden mit über sieben Milliarden Franken pro Jahr zu Buche (Gesundheitsförderung Schweiz, 2020).
Präventive Massnahmen zur Stärkung des Wohlbefindens
Ich empfehle deshalb präventive Massnahmen zur Stärkung des Wohlbefindens und zur mentalen Gesundheit bei den Führungskräften und Mitarbeitenden. Auch wenn dies kurzfristig eine Investition an Zeit und Geld bedeutet, zahlt sich dies mittel- bis langfristig definitiv aus. Gemäss einer Studie erhält das Unternehmen für jeden ausgegebenen CHF im Durchschnitt CHF 2.30 zurück (PwC, 2014). Ein erhöhtes Wohlbefinden der Mitarbeitenden führt zu einer grösseren Profitabilität (HRB, Emma Seppàlà et al., 2015).
«Positive Psychologie», die Wissenschaft des optimalen menschlichen Funktionierens, zeigt uns, wie wir uns «Stimmungs-Booster» Strategien «verschreiben» können, welche wissenschaftlich basiert unser Wohlbefinden erhöhen können.
Eine Investition, die sich auszahlt
Ein professioneller Coach als Sparring Partner kann Sie oder Ihre Führungskräfte in diesem wichtigen Prozess befähigen, Ihr volles Potenzial zu entfalten und mehr Wohlbefinden im Leben zu erfahren. Auch zielgerichtete Workshops zur Selbstreflexion und in der Gruppe sowie das Erlernen wichtiger Coaching-Werkzeuge können sehr zielführend sein und Sie bei dieser wichtigen Aufgabe zur Steigerung des Wohlbefindens Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden unterstützen. Schlussendlich profitieren davon alle: Jede einzelne Führungskraft, ihre Mitarbeitenden, ihre Familienangehörigen und das Unternehmen!